DS Group は日本におけるRec to Recのスペシャリストです。ジュニアからマネジメントまで全てのレベルをカバーしています。案件としては下記職種を扱っています。

• 人材紹介会社

• RPO（採用代行）

• TA（採用担当）

 

日本国内の業界向け専任チームがあります。日系・外資系リクルート社、両サイドで展開しており、業界の需要や採用動向の変化に対応できるよう努めています。。

私たちのビジネスとリクルーティングの背景、業界に関する知識によって、候補者、クライアント双方にとって、質の良いサービスを提供できます。

私たちは小規模の専門に特化した企業から大規模な企業まで、さまざまなリクルート会社と協力して、募集のニーズに合わせた才能を見つけだします。

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どうして私たちにリクルーティングを依頼するのか？

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それは、私たちは毎日を業界の方々とともに過ごしているから。
東京における20年以上の経験があるから。

 

私たちは、広範囲におけるクライアント側のネットワークにより、現在の業界における市場動向をつかみ、タイムリーな情報をお届けすることができます。例えば、

• コストパフォーマンス

• レベルの高い候補者が見つかった場合の紹介

• 海外からの候補者を募集する能力

• 市場動向調査が挙げられます。

ほとんどの企業では国内に複数のオフィスを持ち、さらに海外にもオフィスを持っています。

日本の事務所をポートフォリオに追加するには独自の課題があります。

私たちは、日本に設立された外資系リクルート企業を支援した経験を持っています。

多くの会社が直面する最大の問題は、大きな壁となる言葉の問題でしょう。会話だけの問題でなく、会社を設立するため、税務署に登録する・銀行口座を開設する、などの実に多くの事務手続きを日本語で行わなければならいのは大変です。私たちはこのまるで迷路のようなプロセスを支援する方法を知っています。

日本で企業を立ち上げるために必要な問題点と越えなければならないハードルを下記に挙げます。

• どうやって職業紹介事業のライセンスを取るのか

• 企業の形態：合資会社か株式会社か、またその違いは

• 設立にどのくらい時間がかかるか

• いつ・どのように設立証明を取得するのか

• 代表取締役をどうするか、日本人が必要なのか

• 銀行口座はどうするか

• どれくらいの資本が必要か

• 具体的に事務所の住所が必要なのか、他に必要なものがあるか

• 税金や登録の方法は

これらはほんの基本的なものに過ぎません。プロセス・期限・ライセンス取得から代理取締役を募集する、など最初から最後までのプロセスを説明できることが私たちの喜びです。

今日、多くのリクルート会社が日本に設立されるのを見かけます
リクルート会社の一社員から、自身で設立するに至るまでには大きな一歩が必要です。

会社設立、ライセンス取得、データベース、プロセス、報酬制度などの問題は、すでに困難な仕事をもっと面倒にする可能性があります。

さらに、新しい会社に実際にお金が入るのには少し時間を要します。

私たちはリクルート会社の設立に成功した経験を持つ人物に貴方を紹介することができます。

彼らは良き助言者として貴方を助け、雇われの社員から個人事業主となるプロセスをスムーズにしてくれるはずです。

よいアドバイザーと貴方とのネットワークを築くための詳しいご説明については弊社へお問い合わせください。